Muchos trabajadores se preguntan si las medias jornadas obtenidas por votar en primera y segunda vuelta se pueden acumular. La ley sí reconoce beneficios por cada elección.
Después de la primera vuelta presidencial en Colombia, miles de trabajadores quedaron con la misma duda rondando en oficinas, empresas y chats familiares: ¿las medias jornadas de descanso por votar se pueden acumular si también se participa en la segunda vuelta?
La pregunta tomó fuerza luego de que los candidatos Abelardo de la Espriella e Iván Cepeda avanzaran a la segunda vuelta presidencial programada para el próximo 21 de junio.
Y aunque muchos ya están pensando en aprovechar el beneficio para cuadrar un día completo de descanso, la ley colombiana tiene varios detalles importantes que deben tenerse en cuenta.
En Colombia, salir a votar no solo representa ejercer un derecho ciudadano. También trae beneficios legales para quienes participan en las elecciones.
Uno de los más conocidos es la media jornada de descanso remunerado que reciben los ciudadanos por votar.
Además, quienes trabajan como jurados de votación tienen derecho a un día completo de descanso compensatorio.
Según la norma, ese tiempo debe ser disfrutado dentro del mes siguiente a las elecciones y coordinado previamente con el empleador.
Pero aquí es donde aparece la gran duda: ¿si una persona vota tanto en primera como en segunda vuelta puede unir las dos medias jornadas para sacar un día entero?
La Ley 403 de 1997 reconoce beneficios independientes por cada proceso electoral, es decir, cada elección entrega su propio certificado electoral.
Eso significa que quien vote en las dos jornadas presidenciales tendrá derecho a recibir dos certificados distintos y, en teoría, dos beneficios separados.
Sin embargo, la ley no explica de manera expresa si ambas medias jornadas pueden sumarse para convertirse en un día completo de descanso.
Ante esa falta de claridad jurídica, algunos expertos consideran que sí sería posible acumularlas, siempre y cuando exista acuerdo entre el trabajador y la empresa y se respeten los tiempos establecidos para solicitar el beneficio.
Por eso, muchos recomiendan hablar directamente con el empleador para coordinar cómo se hará efectivo el descanso.
Pero los beneficios de votar no terminan ahí.
El certificado electoral también sirve para obtener descuentos y ventajas en varios trámites y procesos en Colombia.
Por ejemplo, quienes votan pueden tener prioridad en casos de empate para ingresar a universidades públicas o privadas.
Además, los jóvenes también reciben incentivos relacionados con el servicio militar.
La ley establece reducción de un mes para soldados bachilleres y auxiliares bachilleres de Policía, mientras que los soldados campesinos o regulares pueden recibir hasta dos meses de descuento en el servicio.
En temas educativos, el certificado electoral también permite acceder a descuentos del 10 % en matrículas de instituciones oficiales y participar en programas de becas.
Otro beneficio bastante usado es el descuento en el valor del pasaporte.
Actualmente, el pasaporte ordinario cuesta $190.000 y el ejecutivo $323.000, valores sobre los que puede aplicarse reducción gracias al certificado electoral.
Además, los votantes también tienen prelación en subsidios de vivienda, asignación de predios rurales y procesos de acceso a empleos públicos y carrera administrativa.
Incluso, el duplicado de documentos como la cédula o la libreta militar también tiene descuento del 10 % para quienes presenten el certificado electoral.
